美国新教师中心经验分享会

2015-08-17 10:37:11 
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美国新教师中心经验分享会

  • 所在城市:北京
  • 活动类型:沙龙/讲座
  • 报名人数:不限
  • 活动时间:20-08-2015   14:00-16:00
  • 详细地点:北京市东城区民旺园19号院4号楼一层会议室

SVP北京所隶属的北京乐平公益基金会将在8月20日举办又一次思享会,邀请美国新教师中心主席Janet Gless与大家探讨新教师的培训和支持的话题。

SVP(Social Venture Partners)是一种创新的社会创投模式,将志愿服务和捐赠相结合,为合伙人提供实践和参与公益的机会。SVP模式强调合伙人的战略性资助,即以陪伴的方式,利用自己的时间和专业技能来长期支持公益组织的发展,提升组织获得规模化发展的能力。

SVP北京所隶属的北京乐平公益基金会将在8月20日举办又一次思享会,邀请美国新教师中心主席Janet Gless与大家探讨新教师的培训和支持的话题。

时间:2015年8月20日下午2-4点

地点:北京市东城区民旺园19号院4号楼一层会议室

报名方式:点击进入填写报名表

在美国,50%的新教师会在5年内离开教师岗位。

这是因为,新教师通常没有经过很好的培训,并且常常会遇到最艰难的任务;而教师的效能往往是影响教学质量的最重要因素。

美国新教师中心(New Teacher Center,以下简称NTC)相信,优秀的教师并不是天生的;新教师需要足够多的支持才有可能变成高效的老师。

NTC成立于1998年,是美国一家全国性的非营利组织,致力于通过提高新教师和学校领导的工作效能来改善教学和学生学习的质量。NTC也是SVP硅谷长期资助和扶持的机构。

美国新教师中心经验分享会

NTC用线上和线下相结合的培训体系来培养优秀教师。

通过连接导师、新教师、学校管理者、政策制定者,NTC搭建起一个相互促进、共同成长的社区,来提升老师和学校领导的效能,并最终改善教学质量。

目前,全美国有超过20%的教师都已经加入了NTC的培训系统。

17年来,NTC在新教师培养方面积累了丰厚的经验。

NTC发现,越早在教师职业生涯中提供培训,越能提高教师的教学质量,并让这些老师在教师岗位上留下来。

NTC多年的实践表明,深度的教师在职培训系统,能够有效帮助新教师提高工作效能。

NTC发现,越早在教师职业生涯中提供培训,越能提高教师的教学质量,并让这些老师在教师岗位上留下来。

NTC多年的实践表明,深度的教师在职培训系统,能够有效帮助新教师提高工作效能。

班级管理怎样可以更有效?

如何克服刚入职阶段的孤独感?

学生的学习效果该怎样评估?

事实上,美国教师面临的这些问题,与中国教师所需迎接的挑战十分相似的。

那么,NTC在美国的教师培训经验能够为我们提供一些借鉴吗?

美国新教师中心经验分享会

嘉宾:Janet Gless

NTC的联合创始人、主席,负责过NTC的课程设计、职业发展、能力建设、业务建模和战略规划等。

Janet的专长包括教师咨询辅导、新教师入职培训、教师领导力培养、建设人才发展系统等。她也同时参与非营利组织在战略发展、组织成长及可持续发展等方面的工作。

在1998年创立NTC之前,她曾是加州大学圣塔克鲁兹分校的学术协调员,参与过加州教育局的教员辅导项目及入职培训、员工发展等。

活动流程

14:00-14:15 开场介绍

14:15-15:15 Janet分享新教师中心如何通过线上线下相结合的方式培训和辅导新教师

15:15-15:55 现场互动和讨论

15:55-16:00 结束致辞

活动现场提供茶水;活动使用中英文双语。

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